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x a 0 2 1 5 0 0 1 2 6 8 2 6 6 8 0 万 + 万 + 万 次 + 亿 次 + 平 台 注 册 企 业 帐 号 平 台 注 册 学 员 帐 号 在 线 考 试 人 次 在 线 学 习 培 训 人 次 多 版 本 选 择 优 势 — —   满 足 企 业 培 训 需 求   — — 企 业 微 信 版 在 企 业 微 信 直 接 使 用 ， 企 业 微 信 工 作 台 添 加 应 用 混 合 云 版 数 据 私 有 化 、 平 台 公 有 化 ， 信 息 自 主 可 控 通 用 S a a S 版 开 通 账 号 即 可 使 用 ， 无 需 部 署 和 运 维 私 有 云 版 支 持 私 有 化 服 务 器 部 署 、 个 性 深 度 定 制 、 源 码 开 放 等 免 费 试 用 在 线 培 训     v s     传 统 培 训 基 于 过 去 多 年 经 验 的 务 实 ，   立 足 现 在 展 望 未 来 的 创 新 在 线 培 训 — — 传 统 培 训 — — 线 下 培 训 劣 势 多 ， 无 讲 师 、 费 工 费 力 、 成 本 高 培 训 无 实 际 效 果 ， 短 时 快 速 提 高 年 度 培 训 费 用 ： 3 0 0 人 * 4 0 0 元 / 人 / 年 = 1 2 0 , 0 0 0 元 / 年 人 均 培 训 费 用 ： 1 人 * 2 0 小 时 / 年 * 2 0 元 / 小 时 = 4 0 0 元 / 人 / 年 培 训 难 度 评 估 ： 人 员 召 集 难 、 部 门 不 配 合 ， 达 成 率 不 高 讲 师 课 件 评 估 ： 无 培 训 课 件 ， 讲 师 元 经 验 传 统 培 训 方 式 ： 人 力 成 本 高 、 培 训 后 后 续 工 作 繁 琐 利 用 线 上 学 习 的 优 势 ， 利 用 生 活 中 的 每 个 碎 片 时 间 不 局 限 于 培 训 时 ， 无 须 讲 师 ， 可 选 择 所 需 课 件 3 0 元 / 人 + 3 0 0 人 * 2 0 小 时 = 9 0 0 0 元 / 年 ： 平 台 使 用 费 用 不 限 次 ， 3 0 元 / 年 ： 培 训 费 用 人 均 9 9 % 达 成 ： 年 度 培 训 达 成 0 费 用 ， 无 须 讲 师 团 队 ： 讲 师 课 件 费 用 企 业 员 工 培 训 一 站 式 服 务 ， 培 训 无 忧 ： 售 后 在 线 服 务 线 上 + 线 下 — — — 线 上 线 下 结 合 ， 整 合 线 上 和 线 下 的 学 习 优 势 ， 并 为 员 工 制 定 个 性 化 学 习 方 案 （ 互 联 网 + 线 上 培 训 ） 人 才 成 本 高 、 无 效 果 在 线 考 试 、 批 阅 无 课 件 无 讲 师 A P P 、 网 页 、 H 5 人 员 召 集 难 在 线 课 堂 免 费 试 用 企 业 培 训 需 求 9 9 % 覆 盖 9 9 % c o v e r a g e o f c o r p o r a t e t r a i n i n g n e e d s 安 全 教 育 培 训 类 — 体 系 管 理 类 — 岗 位 技 能 类 — 综 合 管 理 类 — 三 级 安 全 教 育 类 — 入 职 培 训 类 — 商 务 礼 仪 — 营 销 管 理 — O f f i c e 学 习 — S a f e t y e d u c a t i o n a n d t r a i n i n g S y s t e m m a n a g e m e n t c l a s s O n b o a r d i n g c l a s s B u s i n e s s e t i q u e t t e M a r k e t i n g m a n a g e m e n t O f f i c e l e a r n i n g J o b s k i l l s G e n e r a l m a n a g e m e n t c l a s s L e v e l 3 s a f e t y e d u c a t i o n c l a s s 企 业 学 习 云 平 台 的 优 势 我 们 在 线 培 训 平 台 1 5 年 开 发 经 验 ， 多 用 途 场 景 案 例 ， 适 用 多 行 业 培 训 需 求 减 轻 企 业 培 训 成 本 员 工 通 在 线 上 学 习 培 训 ， 每 年 企 业 用 于 员 工 培 训 节 省 约 8 5 % 费 用 人 力 成 本 在 线 学 习 平 台 应 用 互 联 网 S A A S 平 台 + 在 线 学 习 ， 做 到 了 随 时 随 地 的 学 习 线 下 讲 师 团 全 国 线 下 千 人 行 业 专 家 团 队 ， 满 足 企 业 线 上 线 下 的 培 训 需 求 ， 服 务 企 业 务 实 创 新 基 于 员 工 线 上 培 训 ， 立 足 现 在 展 望 未 来 的 创 新 ， 重 视 企 业 员 工 在 线 培 训 发 展 线 上 精 品 课 程 超 1 0 0 0 0 门 在 线 学 习 课 件 ， 数 十 名 各 个 领 域 大 咖 结 合 自 身 经 验 全 新 倾 力 打 造 课 程 全 心 全 意   服 务 至 上 员 工 在 线 培 训 平 台 为 企 业 全 程 护 航 解 决 员 工 培 训 难 题 企 业 大 学 服 务 至 上 ， 以 企 业 企 业 学 员 为 中 心 我 们 的 服 务 与 企 业 相 连 ， 成 就 企 业 培 训 也 是 成 就 平 台 坚 持 1 V 1 管 理 员 个 性 化 培 训 方 案 培 训 全 程 负 责 开 创 多 终 端 培 训 模 式 自 始 至 终 ， 全 程 护 航 企 业 报 名 入 驻 ， 我 就 是 管 导 我 们 可 以 真 正 做 到 1 V 1 课 件 覆 盖 全 类 型 企 业 涵 盖 培 训 所 有 阶 段 根 据 企 业 的 情 況 定 制 培 训 方 案 多 年 经 验 结 晶 总 结 出 一 整 套 的 员 工 培 训 方 案 全 面 破 解 传 统 培 训 障 碍 更 多 终 端 学 习 方 式 的 选 择 ， 更 高 提 升 学 习 效 率 深 度 互 动 ， 全 天 在 线 服 务 全 力 做 好 企 业 每 时 每 刻 的 培 训 辅 助 在 线 学 习 平 台 随 时 随 地 在 线 学 习 ， 不 占 用 员 工 上 班 时 间 1 对 1 技 术 指 导 — — — — 离 线 缓 存 下 载 — — — — 在 线 视 频 课 件 — — — — 在 线 考 试 管 理 — — — — 电 子 试 题 题 库 — — — — 专 属 于 你 的 贴 心 服 务 快 速 解 决 平 台 问 题 缓 存 后 无 限 次 数 观 看 反 复 学 习 加 深 记 忆 可 互 动 、 可 随 时 随 地 学 习 可 不 限 次 数 时 长 的 学 习 考 试 倒 计 时 学 习 记 录 等 根 据 时 间 安 排 学 习 进 度 历 年 真 题 和 模 拟 试 题 专 家 解 析 助 力 巩 固 提 高 友 情 链 接 L I N K S | 合 作 企 业 三 级 安 全 教 育 培 训 新 员 工 入 职 培 训 应 急 管 理 部 特 种 作 业 安 全 标 准 化 网 校 平 台 安 全 教 育 中 心 在 线 学 习 平 台 在 线 考 试 平 台 | 相 关 机 构 企 业 大 学 上 一 页 1 2 3 下 一 页 安 全 学 院 © 2 0 1 9 苏 州 东 夏 物 联 网 科 技 有 限 公 司   版 权 所 有 技 术 支 持 ： 苏 州 东 夏 物 联 网 科 技 有 限 公 司 | 手 机 版 | 管 理 登 录 | 苏 I C P 备 2 0 0 2 7 0 2 3 号 1 | 本 站 支 持  

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