根据我国相关法律法规，孕妇和哺乳期妇女属于特殊人群，享有特定的权益保护。其中，以下规定对孕妇和哺乳期妇女具有法律约束力：

孕妇禁用

1. 服用含有下列成分的药品：
   • 沙利度胺
   
   • 异维A酸
   • 米非司酮
2. 从事以下工作：
   • 接触有害化学物质的工作
   • 接触放射线的工作
   • 重体力劳动

哺乳期妇女禁用

1. 服用含有下列成分的药品：
   • 溴隐亭
   • 卡马西平
   • 锂盐

上述禁令旨在保护孕妇和哺乳期妇女的健康和胎儿的正常发育。在怀孕和哺乳期间，女性的身体和激素水平发生显著变化，这些禁令是为了规避可能对母婴造成伤害的风险。

法律保护期限

我国《劳动法》第73条规定："女职工在孕期、产期、哺乳期，不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和国家规定的其他禁止从事的劳动。"

根据此条规定，孕妇和哺乳期妇女的法律保护期限如下：

• 孕期：从怀孕开始至分娩结束
• 产期：分娩前后的60天
• 哺乳期：产后1年

在此期间，用人单位不得安排孕妇和哺乳期妇女从事禁用工作，并应为其提供适当的保护措施。

注意事项

• 孕妇和哺乳期妇女应严格遵守相关禁令，避免接触禁用物质或从事禁止工作。
• 如有特殊情况，孕妇和哺乳期妇女应在医生的指导下谨慎用药或从事特定工作。
• 用人单位和社会各界应共同努力，保障孕妇和哺乳期妇女的合法权益，为其提供健康安全的环境。

保护孕妇和哺乳期妇女的健康不仅是对她们的关怀，也是对下一代的投资。只有确保母婴健康，才能促进社会和谐发展。

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