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【 瑞 方 人 力 】 数 字 化 人 力 资 源 服 务 外 包 标 杆 品 牌 【 瑞 方 人 力 】 数 字 化 人 力 资 源 服 务 外 包 标 杆 品 牌 企 业 咨 询 热 线 ： 4 0 0 0 0 2 8 8 2 0 四 川 个 人 咨 询 热 线 ： 4 0 0 0 0 2 8 8 2 1 首 页 荣 誉 资 质 关 于 我 们 瑞 方 云 招 聘 产 品 介 绍 人 力 资 源 事 务 外 包 劳 务 派 遣 岗 位 外 包 培 训 咨 询 行 业 猎 头 薪 税 服 务 网 络 招 聘 平 台 登 录 帮 助 每 一 家 企 业 提 升 自 己 的 核 心 竞 争 力 H E L P E V E R Y C O M P A N Y I M P R O V E I T S C O R E C O M P E T I T I V E N E S S 瑞 方 使 命 M I S S I O N 成 为 数 字 化 人 力 资 源 服 务 外 包 标 杆 品 牌 B E C O M E A B E N C H M A R K B R A N D F O R D I G I T A L H U M A N R E S O U R C E S S E R V I C E O U T S O U R C I N G 瑞 方 愿 景 V I S I O N 专 业 、 互 信 、 共 赢 P R O F E S S I O N A L I S M , M U T U A L T R U S T , W I N W I N S I T U A T I O N 经 营 理 念 B U S I N E S S P H I L O S O P H Y P R O D U C T I N T R O D U C T I O N 产 品 简 介 人 力 资 源 事 务 外 包 瑞 方 人 力 面 向 企 业 提 供 一 站 式 的 人 力 资 源 服 务 解 决 方 案 ， 涵 盖 员 工 的 社 保 、 公 积 金 办 理 、 薪 酬 福 利 统 筹 等 人 力 资 源 事 务 工 作 ， 帮 助 客 户 简 化 人 力 资 源 事 务 工 作 流 程 ， 轻 松 解 决 员 工 从 入 职 到 离 职 的 一 切 事 务 性 工 作 。 了 解 更 多 劳 务 派 遣 瑞 方 人 力 根 据 客 户 需 求 ， 通 过 瑞 方 云 招 聘 为 客 户 选 拔 优 秀 人 才 ， 由 瑞 方 人 力 与 员 工 建 立 劳 动 关 系 ， 派 遣 至 客 户 单 位 从 事 具 体 工 作 。 了 解 更 多 岗 位 外 包 企 业 可 以 将 业 务 、 岗 位 或 职 能 等 整 体 外 包 给 瑞 方 人 力 ， 由 瑞 方 人 力 为 企 业 安 排 人 员 、 调 配 资 源 ， 按 照 企 业 的 要 求 完 成 相 应 的 业 务 、 岗 位 或 职 能 工 作 内 容 。 了 解 更 多 培 训 咨 询 为 企 业 长 期 战 略 绩 效 和 近 期 绩 效 提 升 做 服 务 ， 针 对 公 司 发 展 问 题 提 供 解 决 方 案 ， 并 培 训 确 保 企 业 成 员 在 组 织 战 略 需 要 和 工 作 要 求 环 境 下 ， 为 公 司 勇 创 佳 绩 。 了 解 更 多 行 业 猎 头 瑞 方 人 力 为 特 定 行 业 提 供 高 级 人 才 寻 访 服 务 了 解 更 多 网 络 招 聘 瑞 方 人 力 根 据 不 同 的 招 聘 需 求 为 招 聘 方 提 供 多 样 化 的 招 聘 解 决 方 案 ， 通 过 整 合 多 种 招 聘 渠 道 ， 实 现 全 渠 道 甄 选 、 多 维 度 触 达 ， 各 类 人 才 需 求 一 站 式 满 足 ， 提 高 招 聘 工 作 灵 活 度 、 拓 展 招 聘 渠 道 、 降 低 招 聘 成 本 。 了 解 更 多 薪 税 服 务 瑞 方 人 力 通 过 组 织 结 构 再 造 、 薪 酬 结 构 设 计 、 交 易 支 付 设 计 ， 帮 助 企 业 实 现 成 本 最 优 化 、 员 工 收 益 最 大 化 、 薪 资 社 保 个 税 公 积 金 平 衡 。 了 解 更 多 培 训 咨 询 为 企 业 长 期 战 略 绩 效 和 近 期 绩 效 提 升 做 服 务 ， 针 对 公 司 发 展 问 题 提 供 解 决 方 案 ， 并 培 训 确 保 企 业 成 员 在 组 织 战 略 需 要 和 工 作 要 求 环 境 下 ， 为 公 司 勇 创 佳 绩 。 了 解 更 多 S E R V I C E A D V A N T A N G 服 务 优 势 四 川 领 先 品 牌 L E A D I N G B R A N D I N S O U T H W E S T R E G I O N 四 川 省 瑞 方 人 力 资 源 管 理 有 限 公 司 （ 简 称 ： 瑞 方 人 力 （ F i n d H R O ） 成 立 于 2 0 1 1 年 ， 总 部 位 于 成 都 ， 目 前 在 四 川 全 省 2 1 个 地 市 州 成 立 分 支 机 构 近 3 0 家 。 作 为 四 川 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 副 会 长 单 位 ， 近 年 来 连 续 荣 获 四 川 服 务 业 企 业 1 0 0 强 、 四 川 省 服 务 业 “ 三 百 工 程 ” 重 点 企 业 、 四 川 省 人 力 资 源 服 务 5 A 级 机 构 、 四 川 省 人 力 资 源 服 务 行 业 诚 信 示 范 服 务 机 构 、 成 都 市 人 力 资 源 服 务 骨 干 企 业 、 “ 智 汇 巴 蜀 · 成 渝 地 区 双 城 经 济 圈 大 学 生 最 喜 爱 人 力 资 源 服 务 机 构 ” 等 多 个 荣 誉 奖 项 。 查 看 全 部 数 字 化 技 术 平 台 D I G I T A L T E C H N O L O G Y P L A T F O R M 瑞 方 人 力 以 瑞 人 云 系 统 赋 能 业 务 开 展 ， 以 兼 顾 业 务 操 作 的 灵 活 和 财 务 数 据 的 严 谨 为 目 标 ， 聚 焦 业 务 场 景 ， 满 足 区 域 政 策 、 组 织 职 责 、 业 务 流 程 的 多 样 性 和 灵 活 性 要 求 ， 以 更 高 维 度 的 独 特 开 创 性 设 计 和 技 术 实 现 ， 全 面 打 通 底 层 架 构 与 数 据 ， 以 更 加 成 熟 、 完 善 的 科 技 能 力 为 客 户 提 供 准 确 ， 安 全 ， 全 流 程 可 视 化 服 务 。 高 素 质 专 家 团 队 H I G H L Y Q U A L I F I E D E X P E R T T E A M 创 立 1 0 余 年 ， 瑞 方 人 力 拥 有 一 支 由 1 0 0 余 名 资 深 人 力 资 源 服 务 专 职 人 员 组 成 的 顾 问 团 队 ， 其 中 高 级 人 力 资 源 管 理 师 （ 副 高 级 ） 1 人 、 人 力 资 源 一 级 管 理 师 3 人 、 人 力 资 源 二 级 管 理 师 8 人 、 人 力 资 源 三 级 管 理 师 1 7 人 、 企 业 培 训 师 5 人 、 高 级 人 力 资 源 法 务 师 2 人 、 高 级 注 册 人 力 资 源 服 务 外 包 师 2 人 、 行 业 法 律 顾 问 3 人 。 高 质 量 客 户 服 务 经 验 H I G H Q U A L I T Y C U S T O M E R S E R V I C E E X P E R I E N C E 秉 承 “ 帮 助 每 一 家 企 业 提 升 自 己 核 心 竞 争 力 ” 的 企 业 使 命 ， 瑞 方 人 力 以 “ 咨 询 + 科 技 + 服 务 ” 为 价 值 体 系 ， 为 企 业 提 供 全 方 位 、 多 层 次 的 顾 问 式 人 力 资 源 服 务 解 决 方 案 ， 凭 借 专 业 、 规 范 、 高 效 的 品 质 服 务 获 得 劳 动 者 的 信 赖 、 市 场 的 认 可 以 及 行 业 的 广 泛 肯 定 。 合 作 客 户 覆 盖 金 融 、 工 程 、 I T 、 通 讯 、 互 联 网 、 消 费 品 、 房 地 产 、 医 疗 、 电 力 、 燃 气 、 石 油 、 航 空 以 及 政 府 机 关 事 业 单 位 等 各 行 业 领 域 。 综 合 性 解 决 方 案 C O M P R E H E N S I V E S O L U T I O N 通 过 线 上 线 下 一 体 化 模 式 ， 充 分 满 足 客 户 的 个 性 化 需 求 ， 创 新 产 品 方 案 、 服 务 模 式 ， 结 合 S a a S 平 台 ， 为 企 业 客 户 提 供 专 业 高 效 、 多 元 灵 活 的 综 合 解 决 方 案 。 > O U R C L I E N T S 我 们 的 客 户 2 0 0 0 + 企 业 信 赖 公 司 客 户 覆 盖 金 融 、 房 地 产 、 工 程 、 通 讯 、 I T 、 互 联 网 、 消 费 品 、 医 疗 、 电 力 、 燃 气 、 石 油 、 航 空 等 各 行 业 领 域 。 查 看 更 多 I N F O R M A T I O N 瑞 方 资 讯 公 司 新 闻 政 策 资 讯 瑞 方 人 力 助 力 武 侯 区 人 力 资 源 市 场 2 0 2 4 年 上 半 年 就 业 服 务 工 作 再 创 新 高 ！ 　 　 就 业 是 民 生 之 本 。 瑞 方 人 力 承 接 运 营 武 侯 区 人 力 资 源 市 场 以 来 ， 积 极 助 力 武 侯 区 人 力 资 源 市 场 按 照 服 务 产 业 、 服 务 企 业 、 服 务 就 业 的 工 作 方 向 ， 全 面 实 现 灵 活 从 业 服 务 平 台 、 招 聘 和 职 查 看 详 情 > > 2 4 0 6 0 5 就 业 小 站 赋 新 能 ！ 瑞 方 人 力 支 持 开 展 的 华 兴 街 道 就 业 服 务 小 站 技 能 培 训 班 今 日 启 动 ！ 　 　 5 月 3 0 日 ， 武 侯 区 华 兴 街 道 就 业 服 务 小 站 ( 三 河 社 区 ) 技 能 培 训 班 暨 劳 动 就 业 一 站 式 服 务 平 台 正 式 启 动 。 启 动 仪 式 由 武 侯 区 人 社 局 、 武 侯 区 就 业 服 务 管 理 局 、 武 侯 区 人 民 政 府 华 兴 街 道 查 看 详 情 > > 2 4 0 5 3 1 【 活 动 预 告 】 5 月 3 0 日 ， 华 兴 街 道 三 河 社 区 就 业 服 务 小 站 技 能 培 训 暨 劳 动 就 业 一 站 式 服 务 平 台 启 动 仪 式 火 热 来 袭 ！ 　 　 为 改 善 辖 区 群 众 就 业 形 势 ， 加 大 就 业 技 能 培 训 力 度 ， 推 动 职 业 教 育 和 培 训 课 程 发 展 ， 有 力 提 高 群 众 就 业 率 ， 持 续 巩 固 和 谐 劳 动 关 系 。 武 侯 区 华 兴 街 道 就 业 服 务 分 站 、 华 兴 街 道 三 河 社 区 就 业 查 看 详 情 > > 2 4 0 5 2 9 【 瑞 方 人 力 结 对 火 南 街 道 】 小 小 “ 就 业 服 务 站 ” 构 建 “ 民 生 幸 福 圈 ” 未 来 ， 瑞 方 人 力 将 持 续 深 化 与 火 车 南 站 街 道 的 结 对 合 作 关 系 ， 共 同 推 进 武 侯 区 “ 一 线 多 元 全 覆 盖 就 业 体 系 ” 建 设 ， 运 用 数 字 化 人 力 资 源 服 务 方 式 ， 做 好 公 共 就 业 服 务 工 作 ， 将 更 多 优 质 就 业 资 源 下 沉 到 街 道 社 区 ， 送 到 用 工 企 业 和 求 职 者 手 中 。 查 看 详 情 > > 2 4 0 5 2 9 瑞 方 人 力 荣 获 2 0 2 3 年 度 大 学 生 就 业 创 业 服 务 先 进 单 位 　 　 日 前 ， 在 四 川 省 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 会 员 大 会 上 ， 瑞 方 人 力 荣 获 2 0 2 3 年 度 大 学 生 就 业 创 业 服 务 先 进 单 位 。 　 　 瑞 方 人 力 积 极 投 身 大 学 生 公 共 就 业 创 业 服 务 工 作 ， 依 托 武 侯 区 人 力 资 源 市 查 看 详 情 > > 2 4 0 3 0 7 打 造 “ 一 站 式 ” 就 业 服 务 ， 助 力 求 职 者 筑 牢 就 业 基 石 　 　 为 了 切 实 确 保 春 节 后 劳 动 者 的 换 岗 就 业 、 稳 岗 就 业 工 作 ， 满 足 待 业 人 群 在 家 门 口 实 现 就 业 的 需 求 ， 推 动 社 区 就 业 工 作 再 上 新 台 阶 。 2 月 2 9 日 ， 由 武 侯 区 人 民 政 府 金 花 桥 街 道 办 事 处 主 办 ， 武 查 看 详 情 > > 2 4 0 3 0 6 查 看 更 多 2 0 2 4 年 社 保 生 育 医 疗 保 险 新 政 策 ！ 成 都 市 医 疗 保 障 局 成 都 市 财 政 局 成 都 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 成 都 市 卫 生 健 康 委 员 会 国 家 税 务 总 局 成 都 市 税 务 局 关 于 优 化 调 整 生 育 医 疗 待 遇 政 策 的 通 知 查 看 详 情 > > 2 4 0 6 0 4 今 日 起 ， 成 都 生 育 医 疗 待 遇 提 高 ！ 已 经 生 娃 还 能 享 受 吗 ？ 　 　 参 加 了 职 工 社 保 医 疗 保 险 生 育 保 险 且 马 上 有 生 育 打 算 的 朋 友 们 有 福 了 ， 从 6 月 1 日 起 成 都 市 城 镇 职 工 、 城 乡 居 民 基 本 医 疗 保 险 参 保 人 员 生 育 医 疗 待 遇 提 高 。 不 少 朋 友 们 近 期 留 言 询 问 ， 新 查 看 详 情 > > 2 4 0 6 0 3 工 伤 治 疗 期 间 ， 工 资 怎 么 发 ？ 工 伤 保 险 ， 是 指 劳 动 者 在 工 作 中 或 在 规 定 的 特 殊 情 况 下 ， 遭 受 意 外 伤 害 或 患 职 业 病 导 致 暂 时 或 永 久 丧 失 劳 动 能 力 以 及 死 亡 时 ， 劳 动 者 或 其 遗 属 从 国 家 和 社 会 获 得 物 质 帮 助 的 一 种 社 会 保 险 制 度 。 查 看 详 情 > > 2 4 0 5 2 8 新 的 社 保 政 策 来 了 快 来 看 看 ！ 社 会 保 险 是 指 一 种 为 丧 失 劳 动 能 力 、 暂 时 失 去 劳 动 岗 位 或 因 健 康 原 因 造 成 损 失 的 人 口 提 供 收 入 或 补 偿 的 一 种 社 会 和 经 济 制 度 。 社 会 保 险 的 主 要 项 目 包 括 养 老 保 险 、 医 疗 保 险 、 失 业 保 险 、 工 伤 保 险 、 生 育 保 险 。 查 看 详 情 > > 2 4 0 5 2 4 员 工 离 职 当 月 ， 单 位 需 要 缴 纳 社 保 吗 ？ 员 工 离 职 的 当 月 ， 员 工 与 用 人 单 位 仍 存 在 劳 动 关 系 。 因 此 ， 用 人 单 位 应 当 为 员 工 缴 纳 当 月 社 保 。 否 则 用 人 单 位 可 能 会 面 临 补 缴 风 险 及 滞 纳 金 风 险 。 查 看 详 情 > > 2 4 0 5 2 3 没 有 工 作 单 位 如 何 参 加 社 保 ？ 在 成 都 没 有 工 作 单 位 ， 只 要 在 成 都 灵 活 就 业 ， 未 达 到 法 定 退 休 年 龄 ( 女 ： 5 0 周 岁 ， 男 ： 6 0 周 岁 ) ， 都 可 以 在 成 都 参 加 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 、 职 工 医 疗 保 险 。 达 到 法 定 退 休 年 龄 但 缴 费 年 限 ( 含 视 同 缴 费 年 限 ) 未 满 1 5 年 的 ， 可 接 续 缴 纳 直 至 满 足 领 取 养 老 金 条 件 。 查 看 详 情 > > 2 4 0 5 2 2 查 看 更 多 瑞 方 人 力 助 力 企 业 发 展 3 0 + 分 公 司 2 0 0 0 + 企 业 1 0 w + 服 务 客 户 1 / 3 创 业 公 司 的 选 择 企 业 人 力 资 源 整 体 解 决 方 案 智 能 S a a S 平 台 商 业 保 险 服 务 * * 提 交 友 情 链 接 版 权 所 有 © 2 0 1 2 2 0 2 4 瑞 方 人 力 蜀 I C P 备 1 2 0 0 1 5 1 8 号 网 站 地 图 瑞 方 人 力 百 科 | 人 力 资 源 事 务 外 包 百 科 | 人 力 资 源 事 务 外 包 贴 吧

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